本报讯  中国轻工业联合会轻工业职业能力评价中心日前召开在京评价总站、直属基地工作座谈会。中国轻工业联合会会长张崇和出席并讲话，副会长刘江毅通报上年度轻工业职业能力评价开展情况，秘书长郭永新出席座谈会。会议由轻工业职业能力评价中心主任杨曙光主持。开展职业能力评价的在京总站、直属基地40余名负责人参加会议。

张崇和出席座谈会并讲话  张永利 摄

　　张崇和认真听取各总站、直属基地工作汇报，深入了解评价工作开展基本情况、总结的经验和遇到的困难。他在总结讲话中指出，过去一年，是中国轻工业职业技能等级评价工作开局之年，中国轻工联高度重视评价工作，按照国家人才评价制度改革的有关精神，以开展轻工行业最权威、最规范、最有竞争力的评价业务为目标，在认真梳理原有工作机制的基础上，建章立制，完善体系，布局设点，全力推动中国轻工业职业技能等级评价工作。今年是轻工业职业技能等级评价工作承前启后的一年，各总站、直属基地要踔厉奋发、攻坚克难，扎实完成今年的评价目标。

　　张崇和对做好轻工业职业能力评价提出四点要求：

　　一要规范评价。掌握好评价工作的8个重要环节：选好工种、定好标准、编好教材、办好培训、搞好考评、严格审查、严谨颁证、后评跟进，联合会要对各环节加强统筹。

　　二要赛评结合。多年来，在人社部指导下，中国轻工业联合会和有关轻工协会，共同举办国家一类技能竞赛1届次，二类技能竞赛86届次，覆盖轻工16个行业、36个工种，参赛选手超过50万人，决赛选手2.5万人，产生全国技术能手440名、轻工技术能手1771名。28名选手荣获国家“五一劳动奖章”。要让高规格、高质量的轻工大赛赋能轻工，让以赛促评、以评强赛的机制成为轻工技能人才快速成长的强大引擎。

　　三要建好基地。要按照评价中心的工作流程，加强合作基地的制度建设，硬件设施，考评员、督导员、管理人员队伍，数据库管理；按照评价中心对题库、监考、试卷等的要求，切实加强基地建设。

　　四要做优做强。以科学、权威、可追溯、可检验、可信赖、能提供就业机会的职业能力评价，把中国轻工业职业能力评价在规范中做大，在影响中做强，在提质中做优，在权威中做响。

　　座谈会开始，分管职业能力评价的刘江毅通报了去年职业能力评价工作情况。全年共评价近2.5万人，分5批共批复评价总站34家、直属基地（含试运行基地）46家。修订完善工作制度10项，培训考评员督导员2000余人，为做好职业能力评价工作提供了重要保障。

　　眼镜、礼仪休闲、焙烤、陶瓷、家具、酒业、皮革、室内装饰等评价总站代表进行了发言，分享了职业能力评价工作开展情况。

（庞黎鑫）