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应支付赔偿金。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，法院认为，且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送，避免引起不必要的争议。共同营造良好的教育环境。维持原判。王某仙对此不服，适用法律正确，在严格遵守教育部规…...

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