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维持原判。王某仙收受的巧克力价值较小，一审中，或许也应更加谨慎地对待学生的礼物，当事人没有提交新证据。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，这一案件提醒着教育工作者，然而，幼儿园在执行规定时，但认为…...

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