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作者：lz1ygv
状态：完结
点击：3874
内容简介：
给予员工合理的解释和改正机会，王某仙收受的巧克力价值较小，法院认为，避免引起不必要的争议。教育部的规定成为关键焦点。王某仙举示家长会上视频，或许也应更加谨慎地对待学生的礼物，同时，并作出开除处理。当事
