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维持原判。应支付赔偿金。给予员工合理的解释和改正机会，然而，却未充分考虑礼物的性质和价值。应予维持。在严格遵守教育部规定的同时，王某仙举示家长会上视频，收受礼品不论价值大小均违反规定并给园方带来负面影…...

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