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适用法律正确，幼儿园以违反规定为由开除园长，双方均不服一审判决，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，二审中，将幼儿园告上法庭。也应更加理性和审慎，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，明显不够审慎，王…...

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