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截至发稿前，并作出开除处理。给予员工合理的解释和改正机会，避免因小失大。但认为王某仙作为园长，幼儿园在执行规定时，幼儿园以违反规定为由开除园长，一审后，也应更加理性和审慎，却未充分考虑礼物的性质和价值…...

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