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内容简介：
不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，在双方未能就调岗达成一致的情况下，而王某仙作为园长，在严格遵守教育部规定的同时，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，应支付赔偿金
