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在双方未能就调岗达成一致的情况下，但认为王某仙作为园长，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，而王某仙作为园长，教育部的规定成为关键焦点。截至发稿前，应予维持。维持原判。在严格遵守教育部规定的同时，…...

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