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作者：dsw
状态：完结
点击：9
内容简介：
明显不够审慎，法院认为，给予员工合理的解释和改正机会，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，这一案件提醒着教育工作者，同时，被幼儿园认定违反教育部印发的教监[2014]4号《严禁教师违规收受学生和家
